Source travail.emploi.gouv.fr
Un conseil en évolution professionnelle pour qui ?
Toutes les personnes engagées dans la vie active, notamment :
- les salariés du secteur privé ;
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, titulaires, contractuels ou vacataires) ;
- les personnes en recherche d’emploi ;
- les jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ni diplôme ;
- les travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs.
À quoi sert le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle. Elle est gratuite, confidentielle et accessible à chaque actif.
Le CÉP permet au bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle, afin :
- d’exprimer sa demande et de clarifier son besoin ;
- d’accéder à une information personnalisée et pertinente ;
- d’élaborer une stratégie d’évolution lui permettant de construire ou de définir son projet professionnel ;
- de vérifier la faisabilité et la pertinence de son projet au regard notamment de sa situation, de son environnement professionnel, des besoins des territoires, et des tendances socio-économiques ;
- d’identifier, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
- d’identifier les ressources et les appuis favorisant la mise en œuvre de son projet (dispositifs, prestations complémentaires, financement…) ;
- de formaliser sa stratégie d’évolution ;
- d’être soutenu tout au long de la mise en œuvre de sa stratégie.
Comment mobiliser le conseil en évolution professionnelle et qui contacter ?
En fonction de son besoin, la personne active prend l’initiative de recourir ou pas à un conseil en évolution professionnelle dans de multiples configurations, soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, soit en période de transition professionnelle, ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise.
La personne peut s’adresser, selon sa situation, à l’un des opérateurs CÉP suivant :
à Pôle emploi à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) à la Mission locale (jeunes de 16 à 25 ans ni en emploi, ni en études, ni en formation) à Cap emploi à un opérateur choisi par France Compétences (depuis le 1er janvier 2020, uniquement pour les actifs occupés, hors agents publics).
